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Lavoro, la “miopia” del Fondo nuove competenze

Strumento utile che però serve solo ai grandi gruppi

Claudio Di Donato 19/05/2023

Lavoro, la “miopia” del Fondo nuove competenze  Lavoro, la “miopia” del Fondo nuove competenze Il rifinanziamento del Fondo nuove competenze (idea del M5S) è senz’altro una buona notizia trattandosi di uno dei pochi strumenti efficaci per le politiche attive del lavoro. Ma soffre di miopia e soprattutto il Governo Meloni ha mancato l’occasione per un intervento organico sulla delicata materia della formazione. Per accedere alle risorse del Fondo, le imprese devono presentare un articolato progetto formativo che è piuttosto costoso. Un vincolo che restringe fortemente la platea dei beneficiari. Altro limite del Fondo è che circoscrive gli ambiti formativi alle competenze digitali e green. Ampliare gli indirizzi formativi e snellire l’accesso è la condizione indispensabile per rendere lo strumento fruibile anche dalle piccole e medie imprese.
 
Sul piano delle politiche complessive sulla formazione, mentre il governo rifinanzia il Fondo nuove competenze, conferma il taglio da 120 milioni ai fondi interprofessionali, limitando di fatto l’operatività di quest’ultimi ai percorsi formativi per lavoratori in cig o che beneficiano di trattamenti di integrazione salariale. La politica italiana continua a sfornare misure e incentivi dimenticando la realtà del tessuto produttivo e cioè che micro e piccole imprese sono il 98% del totale. Ignorare questa realtà significa impedire ai piccoli di crescere.
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